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URL:https://www.intaqt.de/en/events/fortbildung-fuer-folgenreiche-fuehrung
 -6/
SUMMARY:Fortbildung für folgenreiche Führung
DESCRIPTION:Drei Formate für Ihre Führungsqualifikation\n\n... damit aus 
 guten Kollegen und Kolleginnen gute Vorgesetzte werden.\n\n 	Eine sechsgli
 edrige Seminarreihe \n 	2 x 2 h Supervision für die Teilnehmenden der Sem
 inarreihe.\n 	Ggf. die Installation einer Kollegialen Beratung\, eine Vert
 iefung und Festigung\, die später von den Teilnehmenden unter Eigenregie 
 weiter geführt wird. \n\nSeminarreihe Führung ja\, die dunkle Seite der 
 Macht nein.\nIn sechs Veranstaltungen erweitern Sie Ihr sprachliches und m
 ethodisches Vokabular zunächst mit transaktionsanalytischen Konzepten und
  Modellen zur Kommunikation und zur Selbststeuerung. Darauf bauen die Them
 enschwerpunkte Konflikt\, Führungsstil\, System und Diversity\, Teamdynam
 ik und Sandwichposition sowie Selbst- und Projektmanagement auf. Für eine
  alltagstaugliche alltagstaugliche\,  partizipative Führung in Zeiten de
 s Wandels.\n\nSupervisionen Ca. 2 Wochen nach dem 2. Seminar und 3. Semina
 r findet jeweils eine 2stündige Supervision statt\, in der sich die Teiln
 ehmenden in Bezug auf ihre Rolle als Leitung reflektieren.\n\nInstallation
  kollegialer Beratung (optional) Nach den weiteren Seminaren erarbeiten si
 ch die Teilnehmenden das Format der kollegialen Beratung. Wir gehen davon 
 aus\, dass im Anschluss diese Peer-Group autonom fortgeführt werden kann.
  So können die Teilnehmenden - die Themen kontinuierlich in ihren Alltag 
 tragen- sich im Finden und Halten der Rolle unterstützten- ihrerseits kol
 legiale Beratung anbieten.\n\nRaum\, Zeit und Teilnehmende\nWerkRaum\, int
 aqt GmbH\, Rykestr. 43\, 10405\, jeweils von 9 - 16 Uhr\nmax. 8 Personen\,
  bereits Teamleitungen oder in Vorbereitung\nDie Veranstaltung ist in Berl
 in und Brandenburg als Bildungszeit anerkannt.\n\nKosten\nErster Teil: 6 M
 odule je 2 Tage \, 6 x 350 Euro = 2.100\nZweiter Teil: 2 Supervisionen je 
 2 h\, 2 x 130 Euro = 260 - später dazubuchbar\nDritter Teil:(optional) 2 
 Anleitungen kollegiale Beratung\, 2 x 130 Euro = 260 - später dazubuchbar
 \n\nDie Seminarreihe im Detail \nDie Anmeldung ist immer zum ersten Termi
 n der Reihe möglich.\n\nTransaktionsanalyse kurz und knackig \nVon den G
 rundlagen der Kommunikation und den Veränderungen.\nIch-Zustandsmodelle u
 nd Transaktionen\nReaktionsmuster\, Lebensmuster und Dynamiken\n\nKonflikt
  und DiversityMediation\nVon schwierigen Gesprächen\, Auseinandersetzunge
 n in Theorie und Praxis.\nHaltung zu Fehlern und Konflikten\, Feedback und
  Gewaltfreie Kommunikation\,\nEskalationsstufen\, Mediation und andere Met
 hoden der Konfliktbearbeitung\,\nVerhandlungen mit den Phasen der Mediatio
 n: Standpunkte\, Interessen\, Optionen\n\nFührung mit Stil\nVon Führungs
 stilen und deren Bedeutung für jede:n einzelne:n.\nFührungsstile und -ko
 nzepte: Autonomie und Hierarchie im Verhältnis\nAufgaben und Instrumente 
 im eins zu eins\, zwischen Bewerbung und Kündigung\, Vertrag und Dokument
 ation\, Coaching und Controlling\, Rollenfindung: OK / OK one up \n\nSyste
 m\, Systemisch und Diversity \nVon der Suche nach Ähnlichkeiten und dem 
 Umgang mit Unterschieden\nBegriffsklärungen: System\, systematisch\, syst
 emisch und Diversity\nOrganisation Macht Erwartung\, der Sog des Systems\,
  Vertrag\nEinstellung\, Teamcoaching\, Onboarding / Gleichmacherei\, Vielf
 alt und das organisatorisch Erforderliche\n\nLeitung mit Mut und Motivatio
 n \nVon der Teamdynamik\, Sandwichposition\, und Resilienz.\nGrundlagen z
 u Teamentwicklung\, Teamdynamiken verstehen\nBewältigungsstrategien zur A
 bwendung von Gesundheitsrisiken (Salutogenese)\nSelbstorganisation und Ent
 scheidungsfindung im Team stärken\n              Bei sich bleiben 
 in einem stark fremdbestimmten Arbeitsalltag (Strokes)\n\nPlanung ist das 
 halbe Leben \nVom Verständnis für Management und seine Methoden.\nRefle
 xion des Kontextes - die Rahmenbedingungen und Erwartungen\nMikro- und Mak
 romanagement\, (Projektplanungszirkel und Delegation)\nAgilität und Stabi
 lität\, (New Work mit TA) 
CATEGORIES:Folgenreiche Führung,TA Weiterbildung für Fach- und
 Führungskräfte
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