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URL:https://www.intaqt.de/en/events/fortbildung-fuer-folgenreiche-fuehrung
 -8/
SUMMARY:Fortbildung für folgenreiche Führung
DESCRIPTION:Drei Formate für Ihre Führungsqualifikation\n\n... damit aus 
 guten Kollegen und Kolleginnen gute Vorgesetzte werden.\n\n 	Eine sechsgli
 edrige Seminarreihe \n 	2 x 2 h Supervision für die Teilnehmenden der Sem
 inarreihe.\n 	Ggf. die Installation einer Kollegialen Beratung\, eine Vert
 iefung und Festigung\, die später von den Teilnehmenden unter Eigenregie 
 weiter geführt wird. \n\nSeminarreihe In sechs Veranstaltungen erarbeiten
  sich die Teilnehmen-den zunächst mit Konzepten der Transaktionsanalyse g
 rundlegende Modelle und Methoden der Kommunikation und der Selbststeuerung
 . Es folgen die Themenschwerpunkte Konflikt\, Führungsstil\, System und D
 iversity\, Teamdynamik und Sandwichposition sowie Selbst- und Projektmanag
 ement.\n\nSupervisionen Ca. 2 Wochen nach dem 2. Seminar und 3. Seminar fi
 ndet jeweils eine 2stündige Supervision statt\, in der sich die Teilnehme
 nden in Bezug auf ihre Rolle als Leitung reflektieren.\n\nInstallation kol
 legialer Beratung (optional) Nach den weiteren Seminaren erarbeiten sich d
 ie Teilnehmenden das Format der kollegialen Beratung. Wir gehen davon aus\
 , dass im Anschluss diese Peer-Group autonom fortgeführt werden kann. So 
 können die Teilnehmenden - die Themen kontinuierlich in ihren Alltag trag
 en- sich im Finden und Halten der Rolle unterstützten- ihrerseits kollegi
 ale Beratung anbieten.\n\nRaum\, Zeit und Teilnehmende\nWerkRaum\, intaqt 
 GmbH\, Rykestr. 43\, 10405\, jeweils von 9 - 16 Uhr\nmax. 8 Personen\, ber
 eits Teamleitungen oder in Vorbereitung\nDie Veranstaltung ist in Berlin u
 nd Brandenburg als Bildungszeit anerkannt.\n\nKosten\nErster Teil: 6 Modul
 e je 2 Tage \, 6 x 350 Euro = 2.100\nZweiter Teil: 2 Supervisionen je 2 h\
 , 2 x 130 Euro = 260 - später dazubuchbar\nDritter Teil:(optional) 2 Anle
 itungen kollegiale Beratung\, 2 x 130 Euro = 260 - später dazubuchbar\n\n
 Die Seminarreihe im Detail \nDie Termine für 2026 finden Sie hier. Die A
 nmeldung ist immer zum ersten Termin der Reihe möglich.\n\n\nTransaktions
 analyse kurz und knackig ( Anmeldung)\nVon den Grundlagen der Kommunikatio
 n und den Veränderungen.\nIch-Zustandsmodelle und Transaktionen\nReaktion
 smuster\, Lebensmuster und Dynamiken\n\nKonflikt und DiversityMediation \
 nVon schwierigen Gesprächen\, Auseinandersetzungen in Theorie und Praxis.
 \nHaltung zu Fehlern und Konflikten\, Feedback und Gewaltfreie Kommunikati
 on\,\nEskalationsstufen\, Mediation und andere Methoden der Konfliktbearbe
 itung\,\nVerhandlungen mit den Phasen der Mediation: Standpunkte\, Interes
 sen\, Optionen\n\nFührung mit Stil \nVon Führungsstilen und deren Bedeu
 tung für jede:n einzelne:n.\nFührungsstile und -konzepte: Autonomie und 
 Hierarchie im Verhältnis\nAufgaben und Instrumente im eins zu eins\, zwis
 chen Bewerbung und Kündigung\, Vertrag und Dokumentation\, Coaching und C
 ontrolling\, Rollenfindung: OK / OK one up \n\nSystem\, Systemisch und Div
 ersity \nVon der Suche nach Ähnlichkeiten und dem Umgang mit Unterschied
 en\nBegriffsklärungen: System\, systematisch\, systemisch und Diversity\n
 Organisation Macht Erwartung\, der Sog des Systems\, Vertrag\nEinstellung\
 , Teamcoaching\, Onboarding / Gleichmacherei\, Vielfalt und das organisato
 risch Erforderliche\n\nLeitung mit Mut und Motivation \nVon der Teamdynam
 ik\, Sandwichposition\, und Resilienz.\nGrundlagen zu Teamentwicklung\, Te
 amdynamiken verstehen\nBewältigungsstrategien zur Abwendung von Gesundhei
 tsrisiken (Salutogenese)\nSelbstorganisation und Entscheidungsfindung im T
 eam stärken\nBei sich bleiben in einem stark fremdbestimmten Arbeitsallta
 g (Strokes)\n\nPlanung ist das halbe Leben\nVom Verständnis für Manageme
 nt und seine Methoden.\nReflexion des Kontextes - die Rahmenbedingungen un
 d Erwartungen\nMikro- und Makromanagement\, (Projektplanungszirkel und Del
 egation)\nAgilität und Stabilität\, (New Work mit TA)
CATEGORIES:Einführung in wertschätzende DiversityMediation,Folgenreiche
 Führung,TA 101 Introductory Course,TA Weiterbildung für Fach- und
 Führungskräfte
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