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SUMMARY:Methodenbox für Selbstständige
DESCRIPTION:Navigieren mit dem inneren Kompass - drei Formate für Ihre Sel
 bstführung\n\n 	Eine sechsgliedrige Seminarreihe \n 	2 x 2 h Supervision 
 für die Teilnehmenden der Seminarreihe.\n 	Ggf. die Installation einer Ko
 llegialen Beratung\, eine Vertiefung und Festigung\, die später von den T
 eilnehmenden unter Eigenregie weiter geführt wird. \n\nSeminarreihe In se
 chs Veranstaltungen erarbeiten sich die Teilnehmenden zunächst mit Konzep
 ten der Transaktionsanalyse grundlegende Modelle und Methoden der Kommunik
 ation und der Selbststeuerung. Es folgen die Themenschwerpunkte Konflikt\,
  Führungsstil\, System und Diversity\, Teamdynamik und Sandwichposition s
 owie Selbst- und Projektmanagement.\n\nSupervisionen Ca. 2 Wochen nach dem
  2. Seminar und 3. Seminar findet jeweils eine 2stündige Supervision stat
 t\, in der sich die Teilnehmenden in Bezug auf ihre Rolle als Leitung refl
 ektieren.\n\nInstallation kollegialer Beratung (optional) Nach den weitere
 n Seminaren erarbeiten sich die Teilnehmenden das Format der kollegialen B
 eratung. Wir gehen davon aus\, dass im Anschluss diese Peer-Group autonom 
 fortgeführt werden kann. So können die Teilnehmenden - die Themen kontin
 uierlich in ihren Alltag tragen - sich im Finden und Halten der Rolle unte
 rstützten - ihrerseits kollegiale Beratung anbieten.\n\nRaum\, Zeit und T
 eilnehmende\nWerkRaum\, intaqt GmbH\, Rykestr. 43\, 10405\, jeweils von 9 
 - 16 Uhr\nmax. 8 Personen\, Selbstständige (Gern informieren wir Sie üb
 er Förderungsmöglichkeiten - rufen Sie uns einfach direkt an!)\n\nKosten
 \nErster Teil: 6 Module je 2 Tage \, 6 x 350 Euro = 2.100\nZweiter Teil: 2
  Supervisionen je 2 h\, 2 x 130 Euro = 260 - später dazubuchbar\nDritter 
 Teil:(optional) 2 Anleitungen kollegiale Beratung\, 2 x 130 Euro = 260 - s
 päter dazubuchbar\n\nDie Seminarreihe im Detail (Termine 2027)\nDie Anmel
 dung ist immer zum ersten Termin der Reihe möglich.\n\nTransaktionsanalys
 e kurz und knackig (Anmeldung)\nVon den Grundlagen der Kommunikation und d
 en Veränderungen.\nIch-Zustandsmodelle und Transaktionen\nReaktionsmuster
 \, Lebensmuster und Dynamiken\nSelbstführung mit Stil \nVon Führungsstil
 en und deren Bedeutung für jede:n einzelne:n.\nFührungsstile und -konzep
 te: Autonomie und Hierarchie im Verhältnis\nAufgaben und Instrumente im e
 ins zu eins\, zwischen Bewerbung und Kündigung\, Vertrag und Dokumentatio
 n\, Coaching und Controlling\, Rollenfindung: OK / OK one up\nMit Mut und
  Motivation \nVon Ähnlichkeiten und dem Umgang mit Unterschieden\nOrgani
 station Macht Erwartung\, des Sog des Systems\, Vertrag\nEinstellung\, Tea
 mcoaching\, Onboarding / Gleichmacherei\, Vielfalt und das\norganisatorisc
 he Erforderliche\nResilienz - Vom Halten und Aushalten System\, Systemisch
  und Diversity\nVon der Balance zwischen Interessen und der inneren Batter
 ie.\nBergriffserklärung: System\, systemsch\, systemisch und Diversity\nB
 ewältigungsstrategien zur Abwendung von Gesundheitsrisiken (Salutogenese)
 \nBei sich bleiben in einem stark fremdbestimmten Arbeitsalltag (Strokes)\
 nKommunikation und Konflikt\nVon schwierigen Gesprächen\, Auseinandersetz
 ungen in Theorie &amp\; Praxis.\nHaltung zu Fehlern un Konflikten\, Feedba
 ck und Gewaltfreie Kommunikation\,\nEskalationsstufen\, Mediation und ande
 re Methoden der Konfliktbearbeitung\, Verhandlungen\nmit den Phasen der Me
 diation: Standpunkte\, Interesses\, Optionen\nPlanung ist das halbe Leben
  \nVom Verständnis für Management und seine Methoden.\nReflexion des Ko
 ntextes – die Rahmenbedingungen und Erwartungen\nMikro- und Makromanagem
 ent\, (Projektplanungszirkel und Delegation)\nAgilität und Stabilität\, 
 (New Work mit TA)
CATEGORIES:Method box for the self-employed,TA Continuing Education for
 Professionals and Managers
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