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SUMMARY:Sichtbar Systemische Supervision - Präsenz
DESCRIPTION:Sichtbar Systemische Supervision - Präsenz\nSichtbar Systemisc
 h angeleitete Reflexion eigener und kollegialer Praxisfälle oder aktuelle
 r Fragestellungen.\n\nSie sind Führungskraft\, oder in Leitungsverantwort
 ung. Sie sind Personalverantwortliche:r\, Trainer:in\, Berater:in oder Coa
 ch und wollen Ihre professionelle Praxis reflektieren und ihre professione
 llen Fähigkeiten weiter entwickeln?\n\nDann laden wir Sie vierteljährlic
 h zur interdisziplinären Supervision ein – Sie reflektieren eigene und 
 kollegiale Praxisfälle\, oder aktuelle Fragestellungen\, von uns sichtbar
  systemisch angeleitet. So schärfen Sie interdisziplinär professionelle 
 Kompetenzen.\nWarum Supervision?\n\n 	Weil sich diese Form der Reflexion z
 ur Entwicklung und Weiterentwicklung der persönlich-professionellen Kompe
 tenz bewährt hat.\n 	Weil Sie am konkreten Fall neue Sichtweisen\, Konzep
 te und Interventions-Optionen entwickeln und diese auf mögliche Wirkungen
  bzw. Risiken überprüfen.\n 	Weil Sie sich selber und einander beim koll
 egialen und interdisziplinären Austausch kennen und schätzen lernen. Die
 s schafft eine sichere Basis\; vielleicht sogar für eine weitere Vernetzu
 ng.\n\nAuf welcher theoretischen Basis?\nWir arbeiten Sichtbar Systemisch\
 , d.h. wir benennen die Muster der Beziehungsgestaltung woraus eine weiter
 e Handlungs- und Interventionsebene entsteht. Außerdem nutzen wir Denkmod
 elle und Landkarten des Diversity Managements\, der Mediation und der Tran
 saktionsanalyse zielorientiert zur Bearbeitung ihres Anliegens. Zu jedem 
 Zeitpunkt sind wir bereit\, die konkrete Herkunft bzw. den Kontext unserer
  Methoden und Ansätze zu benennen.\n\nWie läuft Sichtbar Systemische Sup
 ervision ab?\nZu Beginn jeder Sitzung wird der Grundvertrag erneuert: Zur 
 Wahrung der Vertraulichkeit\, dann zur Sammlung der Situationen.\n\nJe nac
 h Fragestellung beleuchten Sie und wir die organisationale und/oder die in
 dividuelle Perspektive. So können Sie bei der Suche nach Handlungsoptione
 n den Einfluss von Organisations-Strukturen und Organisations-Kulturen ang
 emessen berücksichtigen.\n\nDie zur Diagnose/Interventionsplanung verwend
 eten Konzepte werden erklärt und konkret am Praxis-Beispiel erfahrbar. Da
 mit sind diese auch in zukünftigen Praxis-Situationen verfügbar. So kön
 nen gleichzeitig alle Teilnehmenden von den individuellen Fragestellungen 
 profitieren.\nZu welchen Konditionen?\nMaximal 6 Personen\, 4 mal im Jahr\
 , 4 Stunden\, Freitags 13 - 17 Uhr ME(S)Z Berlin\n\nEinmalige Teilnahme: 2
 50 Euro\, Anmeldung bis 7 Tage vor dem Termin.\n\nPaketpreis: Vier von 5 a
 ufeinander folgenden Terminen 800 Euro\, Abmeldung bis 7 Tage vor dem Term
 in.\n\nTermine (Juni 2022 - Mai 2023)\n\nPräsenz:  17. Juni '22\; 2. Sep
 t. '22\; 2. Dez. '22\; 3. März '23\; 5. Mai '23\n\nZur online Supervision
 : 23. Juni '22\; 22. Sept. '22\; 8. Dez. '22\; 23. März '23\, 11. Mai '23
 \n\n&nbsp\;
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