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URL:https://www.intaqt.de/events/fortbildung-fuer-folgenreiche-fuehrung-11
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SUMMARY:Fortbildung für folgenreiche Führung
DESCRIPTION:Drei Formate für Ihre Führungsqualifikation\n\n... damit aus 
 guten Kollegen und Kolleginnen gute Vorgesetzte werden.\n\n 	Eine sechsgli
 edrige Seminarreihe \n 	2 x 2 h Supervision für die Teilnehmenden der Sem
 inarreihe.\n 	Ggf. die Installation einer Kollegialen Beratung\, eine Vert
 iefung und Festigung\, die später von den Teilnehmenden unter Eigenregie 
 weiter geführt wird. \n\nSeminarreihe Führung ja\, die dunkle Seite der 
 Macht nein.\nIn sechs Veranstaltungen erweitern Sie Ihr sprachliches und m
 ethodisches Vokabular zunächst mit transaktionsanalytischen Konzepten und
  Modellen zur Kommunikation und zur Selbststeuerung. Darauf bauen die Them
 enschwerpunkte Konflikt\, Führungsstil\, System und Diversity\, Teamdynam
 ik und Sandwichposition sowie Selbst- und Projektmanagement auf. Für eine
  alltagstaugliche alltagstaugliche\,  partizipative Führung in Zeiten de
 s Wandels.\n\nSupervisionen Ca. 2 Wochen nach dem 2. Seminar und 3. Semina
 r findet jeweils eine 2stündige Supervision statt\, in der sich die Teiln
 ehmenden in Bezug auf ihre Rolle als Leitung reflektieren.\n\nInstallation
  kollegialer Beratung (optional) Nach den weiteren Seminaren erarbeiten si
 ch die Teilnehmenden das Format der kollegialen Beratung. Wir gehen davon 
 aus\, dass im Anschluss diese Peer-Group autonom fortgeführt werden kann.
  So können die Teilnehmenden - die Themen kontinuierlich in ihren Alltag 
 tragen- sich im Finden und Halten der Rolle unterstützten- ihrerseits kol
 legiale Beratung anbieten.\n\nRaum\, Zeit und Teilnehmende\nWerkRaum\, int
 aqt GmbH\, Rykestr. 43\, 10405\, jeweils von 9 - 16 Uhr\nmax. 8 Personen\,
  bereits Teamleitungen oder in Vorbereitung\nDie Veranstaltung ist in Berl
 in und Brandenburg als Bildungszeit anerkannt.\n\nKosten\nErster Teil: 6 M
 odule je 2 Tage \, 6 x 350 Euro = 2.100\nZweiter Teil: 2 Supervisionen je 
 2 h\, 2 x 130 Euro = 260 - später dazubuchbar\nDritter Teil:(optional) 2 
 Anleitungen kollegiale Beratung\, 2 x 130 Euro = 260 - später dazubuchbar
 \n\nDie Seminarreihe im Detail \nDie Anmeldung ist immer zum ersten Termi
 n der Reihe möglich.\n\nTransaktionsanalyse kurz und knackig \nVon den G
 rundlagen der Kommunikation und den Veränderungen.\nIch-Zustandsmodelle u
 nd Transaktionen\nReaktionsmuster\, Lebensmuster und Dynamiken\n\nKonflikt
  und DiversityMediation \nVon schwierigen Gesprächen\, Auseinandersetzun
 gen in Theorie und Praxis.\nHaltung zu Fehlern und Konflikten\, Feedback u
 nd Gewaltfreie Kommunikation\,\nEskalationsstufen\, Mediation und andere M
 ethoden der Konfliktbearbeitung\,\nVerhandlungen mit den Phasen der Mediat
 ion: Standpunkte\, Interessen\, Optionen\n\nFührung mit Stil\nVon Führun
 gsstilen und deren Bedeutung für jede:n einzelne:n.\nFührungsstile und -
 konzepte: Autonomie und Hierarchie im Verhältnis\nAufgaben und Instrument
 e im eins zu eins\, zwischen Bewerbung und Kündigung\, Vertrag und Dokume
 ntation\, Coaching und Controlling\, Rollenfindung: OK / OK one up \n\nSys
 tem\, Systemisch und Diversity \nVon der Suche nach Ähnlichkeiten und de
 m Umgang mit Unterschieden\nBegriffsklärungen: System\, systematisch\, sy
 stemisch und Diversity\nOrganisation Macht Erwartung\, der Sog des Systems
 \, Vertrag\nEinstellung\, Teamcoaching\, Onboarding / Gleichmacherei\, Vie
 lfalt und das organisatorisch Erforderliche\n\nLeitung mit Mut und Motivat
 ion \nVon der Teamdynamik\, Sandwichposition\, und Resilienz.\nGrundlagen
  zu Teamentwicklung\, Teamdynamiken verstehen\nBewältigungsstrategien zur
  Abwendung von Gesundheitsrisiken (Salutogenese)\nSelbstorganisation und E
 ntscheidungsfindung im Team stärken\n              Bei sich bleibe
 n in einem stark fremdbestimmten Arbeitsalltag (Strokes)\n\nPlanung ist da
 s halbe Leben \nVom Verständnis für Management und seine Methoden.\nRef
 lexion des Kontextes - die Rahmenbedingungen und Erwartungen\nMikro- und M
 akromanagement\, (Projektplanungszirkel und Delegation)\nAgilität und Sta
 bilität\, (New Work mit TA) 
CATEGORIES:Folgenreiche Führung,TA Weiterbildung für Fach- und
 Führungskräfte
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