Fortbildung und Ausbildung Mediation

Was ist Mediation?

  • Mediation heißt übersetzt „Vermittlung“.
  • Der Begriff beschreibt ein Verfahren, in dem Konflikte und Streitfälle außerhalb des Gerichtes beigelegt werden.
  • Die Konfliktparteien finden einvernehmlich eine Regelung, die für sie vorteilhaft ist und die nahe Zukunft gestaltet.
  • Dabei bleibt die Selbstbestimmtheit, die Wertschätzung und Würde der Beteiligten gewahrt.
  • Diese Regelung wird in einer Vereinbarung festgehalten.
  • Mediation bei intaqt heißt auch immer, die Bedeutung menschlicher Vielfalt, Diversity, für den Konflikt in Betracht zu ziehen.

Aus- und Fortbildung in Diversity-Mediation bei intaqt kann Ihnen …

… Ihre persönliche Professionalität und Kompetenz stärken

… Ihr professionelles Handlungsfeld erweitern

  • durch die Erweiterung Ihrer fachlichen und methodischen Kompetenzen um Mediation und Diversity
  • durch Verständnis von Konflikten, ihren Beteiligten und Betroffenen,
  • durch Selbstreflexion über die eigenen Anteile an/in Konfliktsituationen,
  • durch Einblicke in das Verhältnis von menschlicher Vielfalt / Diversität zu Konflikten,
  • durch Analysekompetenz komplexer Prozesse mit dem Ziel, diese handhabbar zu machen,
  • durch praktische Erfahrung.

Aus- und Fortbildung in Diversity-Mediation ist sinnvoll für …

… angehende oder bereits zertifizierte Mediator_innen.

… alle Menschen in konfliktträchtigen Berufsfeldern.

… Menschen in führenden oder leitenden Positionen.

… für Supervisor_innen, Coaches, Trainer_innen oder Berater_innen.

Aus- und Fortbildung in Diversity-Mediation, wie sie abläuft …

Die gesamt Ausbildung ist auf knapp 2 Jahre ausgelegt und umfasst 192 Präsenszeitstunden (vgl. §2(3) ZmediatAusbV) zzgl. Selbststudium.
Sie enthält den Basiskurs “Einführung in die Mediation. Zielführend Konflikte bearbeiten” und die Teile “Konfliktbearbeitung im Beruf” und “Konfliktbearbeitung als Beruf”.
Die Teile bauen aufeinander auf. Sie sind in sich jeweils als Spiralcurriculum konzipiert, ein Einstieg ist, wenn die Voraussetzungen erfüllt sind, zu jeder Zeit möglich.

Im Seminar werden die Lehrinhalte vermittelt, in Übungen und Rollenspielen erprobt und auf (Ko-)Mediationen angewendet.
Wir legen Wert auf begleitendes Selbststudium. Zwischen den Modulen vertiefen Sie Ihre Erkenntnisse durch gezielte Aufgaben in Theorie und Praxis (Fachlektüre, Arbeitsgruppen und (Ko-)Mediation).

Die Ausbildung wird abgeschlossen mit der schriftlichen Dokumentation und Reflexion von zwei (ko-)mediierten Fällen und deren Präsentation / Verteidigung im Lehrgangskontext.

Alle angebotenen Module sind anrechenbar für eine Zertifizierung bzw. Rezertifizierung nach der Zertifizierte-Mediatorin-Ausbildungsverordnung (ZMediaAusbV) und werden entsprechend bescheinigt.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit entweder einzelne Module oder einen Lehrgang zu buchen. Die Module für bereits zertifizierte Mediatorinnen sind jeweils am Stand, den Lernerfordernissen und Interessen der Teilnehmenden ausgerichtet.

Basiswochenende: Einführung in die Mediation. Zielführend Konflikte bearbeiten (ein Modul mit 16 Stunden)
ist interessant für alle, die sich einen ersten Eindruck von Mediation und Diversity verschaffen wollen. Dieses Kompaktseminar ist einzeln buchbar und gleichzeitig Voraussetzung für die Ausbildung zum zertifizieren Mediator bei intaqt.

Teil 1: Konfliktbearbeitung im Beruf (5 Module mit insgesamt 80 Stunden)
In diesem ersten Teil werden die Grundlagen aus Mediation und Diversitätsmanagement
– für Haltung und Selbststeuerung erarbeitet,
– für Kommunikationsmethoden vermittelt,
– für Analysemodelle vorgestellt und angewendet,
– werden Kernelemente der Mediation auf Ihren Arbeitsalltag bezogen.
Voraussetzung ist die Teilnahme am Basiswochenende “Einführung in die Mediation”. Das Ausbildungsziel ist Konfliktberater_in.

Teil 2: Konfliktbearbeitung als Beruf (6 Module mit insgesamt 96 Stunden)
Im zweiten Teil werden
– Haltung und Methoden vertieft,
– das Aufsetzen von Mediationsprozessen erarbeitet,
– Eingenarten einzelner Anwendungsgebiete der Mediation betrachtet
– jeweils zwei (ko-)mediierte Fälle supervidiert.
– Jeweils 2 (ko-)mediierte Fälle dokumentiert und präsentiert.
Voraussetzung ist die Teilnahme an allen Modulen aus Teil 1. Das Ausbildungsziel dieses Teils ist der zertifizierter Mediator / die zertifizierte Mediatorin

Einzelsupervision zur (Re)Zertifizierung
Fallbezogene Einzelsupervisionen nach Abschluss einer (Ko-) Mediation (vgl. §§ 2(2), 4 ZMediatAusbV).

Fortbildung für zertifizierte Mediator_innen
Jeweils 8 Stunden umfassende Fortbildungen zur spezifischen Vertiefung und Aktualisierung einzelner Ausbildungsinhalte oder zur Vertiefung von Kenntnissen und Fähigkeiten in besonderen Bereichen der Mediation (vgl. §3 ZMediatAusbV).

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Termine

Einführung in die Mediation (Basiskurs)

im WerkRaum, Rykestr. 43, 10405 Berlin

19.01.2019 - 20.01.2019, ganztägig

13.04.2019 - 14.04.2019, ganztägig

17.08.2019 - 18.08.2019, ganztägig

23.11.2019 - 24.11.2019, ganztägig

14.02.2020 - 15.02.2020, ganztägig

Konfliktbearbeitung im Beruf (Teil1)

im WerkRaum, Rykestr. 43, 10405 Berlin

26.01.2019 - 27.01.2019, ganztägig

23.03.2019 - 24.03.2019, ganztägig

18.05.2019 - 19.05.2019, ganztägig

24.08.2019 - 25.08.2019, ganztägig

19.10.2019 - 20.10.2019, ganztägig

30.11.2019 - 01.12.2019, ganztägig

22.02.2020 - 23.02.2020, ganztägig

25.04.2020 - 26.04.2020, ganztägig

19.09.2020 - 20.09.2020, ganztägig

14.11.2020 - 15.11.2020, ganztägig

Konfliktbearbeitung als Beruf (Teil 2)

im WerkRaum, Rykestr. 43, 10405 Berlin

07.09.2019 - 08.09.2019, ganztägig

09.11.2019 - 10.11.2019, ganztägig

18.01.2020 - 19.01.2020, ganztägig

21.03.2020 - 22.03.2020, ganztägig

16.05.2020 - 17.05.2020, ganztägig

22.08.2020 - 23.08.2020, ganztägig

03.10.2020 - 04.10.2020, ganztägig

05.12.2020 - 06.12.2020, ganztägig