Simone Ommert - Abendlicht

Kurz vor Weihnachten ... Grüße von intaqt

Besonders wenn das Jahr endet, kommen uns Gedanken über die vergangenen Monate. Über die schönen Dinge, die wir erlebt haben, aber auch Schwierigkeiten, die wir hatten. Und dazu gesellt sich die Frage: Feiern mit Verwandtschaft oder ohne? 

Auch in beruflichen Situationen sind wir manchmal hin und hergerissen, und deshalb haben wir uns Gedanken gemacht, wie man sich aus solchen Dilemmata lösen kann. Mehr dazu in unserem Newsletter...

Wir wünschen ruhige und reflexive Tage und einen fulminanten Start ins neue Jahr!

Jule Endruweit und Katharina Stahlenbrecher

P.S.: Das neue Jahr lockt mit neuen Anregungen und Herausforderungen. Lassen Sie sich von unseren Angeboten am Ende des Newsletters inspirieren - oder stöbern Sie in unserer Terminübersicht 

Sie können sich einfach nicht entscheiden, weil Sie sich hin- und hergerissen fühlen? Zum Beispiel:

1. Sie haben zu Weihnachten Sehnsucht nach einem ruhigen Fest, aber gleichzeitig wollen Sie die Tradition der Familienbesuche beibehalten?

2. Sie sind Teamleitung und haben die Anweisung bekommen, mit dem Team eine weitere wichtige Aufgabe zu übernehmen, und dies zu den ohnehin schon zahlreichen Aufgaben. 

3. Sie sind Geschäftsführer:in einer KMU* und haben endlich eine Fachkraft gefunden, die Sie auch eingestellt haben. Nun stellt sich aber heraus, dass diese eher gemächlich arbeitet und alles ganz genau machen will.

*Klein- oder mittelständisches Unternehmen

4. Sie haben eine Zusage für eine intern ausgeschriebene Stelle bekommen. Auf diese Stelle hat sich aber Ihre Kollegin beworben, die wesentlich länger im Unternehmen ist als Sie und die Sie schätzen. 

Es könnte sein, dass Sie in einem ethischen Dilemma stecken. Das fühlt sich nicht so gut an. Oft wird es gelöst, indem man sich irgendwie entscheidet, dann aber ein schlechtes Gewissen hat oder den Kontakt zu denen abbricht, wegen derer man dieses Gefühl hatte.

Um sich aus diesem Dilemma zu befreien, gibt es ein transaktionsanalytisches Instrument: die Ethik-Matrix. Sie ist ein Reflexions-Tool, mit dem man Werte „durchdekliniert“ und überlegt, was diese Werte in dieser Situation für alle betroffenen und beteiligten Personen bedeuten.

Häufig ergeben sich aus der Reflexion noch zusätzliche Handlungsmöglichkeiten, an die man noch gar nicht gedacht hat – über eine Entscheidung in der Sache hinaus.

1. … nur drei Stunden mit der Familie verbringen, zum Beispiel beim Weihnachtsspaziergang, und danach ein gemütliches Fest alleine zu Hause.

2. … der Vorgesetzten Projekte zur Streichung anbieten oder eine neue Priorisierung, und darüber in Verhandlungen gehen.

3. …  über einen Teilzeitvertrag verhandeln und klare Vorgaben für die Aufgaben machen.

4. … mit der Kollegin darüber sprechen, dass man das Problem sieht, dass die Verantwortung für die Entscheidung aber woanders liegt und ein Rücktritt nichts ändern würde.

Wenn Sie also Erleichterung in der Entscheidung suchen: Reflektieren Sie mit der Ethik-Matrix – selbst oder gemeinsam mit uns in einer Coaching- oder Supervisions-Stunde.

Das neue Jahr mit einer guten Idee starten? Finden Sie hier etwas für sich selbst oder jemanden, dem Sie eine Freude machen möchten:

Mediator:in Re-Zertifizierung, 27.01.23

Sie sind Mediator:in und bereits zertifiziert?
Unser Angebot ReZertifizierung orientiert sich an an den Auflagen der Zertifizierte-Mediatorin-Ausbildungsverordnung (ZMediaAusbV).
Aus drei Terminangeboten belegen Sie zwei Tage im Jahr und erhalten für jeden Tag eine Bestätigung über 6 Fortbildungsstunden und 2 Supervisionsstunden.

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