intaqt
intaqt
Über uns
Wir sind mehr – mehr Personen – mehr Perspektiven.
Institut
Wir sind mehr – mehr Personen – mehr Perspektiven.
Uns eint die Freude an Vielfalt und Verschiedenheit. Unsere Kompetenz ist es, lernend miteinander Wege und Lösungen zu entwickeln. Damit unterstützen wir nachhaltige Entwicklung.
Mit Jule Endruweit und Katharina Stahlenbrecher hat es angefangen. Aber dabei ist es nicht geblieben. Immer wieder kommen weitere Menschen in unser Team, mal enger, mal loser an uns gebunden. Damit erweitern sich unsere Ansätze und vertiefen sich unsere Werte. Mehr zu unseren Werten finden Sie hier.
Alle intaqt-Angebote sind durch unsere langjährigen Ausbildungen gesichert. Unsere didaktischen Fähigkeiten sind durch ein unabhängiges Institut bestätigt.

Team
Neugierig, wer sich bei intaqt versammelt hat?
Hier sind wir – unsere Seminarleitungen und festen Gesichter.

Jule Endruweit
Ausbildungsleiterin
1996 bin ich als Trainerin in der Erwachsenenbildung gestartet, seit 2004 beschäftige ich mich mit den Konzepten, Modellen und der Philosophie der Transaktionsanalyse. In meiner eigenen TA-Ausbildung habe ich erlebt, wie durch TA Entwicklung stimuliert wird und Wachstum möglich ist. Mir ist wichtig, dass jede:r selbst entscheidet über die Richtung der eigenen Veränderung. Diese Erfahrung gebe ich gerne weiter – angereichert mit meinen didaktischen und methodischen Kenntnissen aus der Erwachsenenbildung.
Die wertschätzende Haltung ist eines der Erfolgsgeheimnisse der TA, ich flankiere sie mit einem ressourcenorientierten Ansatz. Meine Erfahrung in der systemischen Organisationsentwicklung bringe ich genauso ein wie die aus Coaching, Supervision und Mediation.
Lehrsupervisorin und Lehrtrainerin im Bereich Organisation · TSTA-O DGTA/EATA · Mediatorin · Diplom-Politologin
Als Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse DGTA und der European Association for Transactional Analysis EATA verpflichte ich mich, die ethischen und professionellen Standards einzuhalten.



Katharina Stahlenbrecher
Seminarleitung
Nachdem ich als Geschäftsführerin des philippinenbüro tätig war, begleite ich seit 2001 Unternehmen, Teams und Einzelpersonen und verhelfe ihnen damit zu Klarheit und Überblick.
Vertiefende Studien in Managing Gender & Diversity und Mediation haben meine Fähigkeit geschärft, neutral und doch beteiligt, unparteiisch und doch positioniert zu sein. Mit diesen Überzeugungen mediiere, coache und moderiere ich.
Meine Erfahrungen als Geschäftsführerin und aus der Begleitung von Veränderungsprozessen übertrage ich sichtbar systemisch in die Bildungsreihe zur folgenreichen Führung.
Diplom-Theologin · Managing Gender & Diversity · zert. Mediatorin (MM) · Supervisorin (DGfP)
Engagement:
Ehrenamtliche Präventionsbeauftragte der Ev. Hoffnungskirchengemeinde Pankow
Sprecherin der AG Diversity im Mediationszentrum Berlin



Thomas Wehrs
Ausbildungsleiter
Ich habe die unterschiedlichsten Welten kennengelernt: öffentlicher Dienst, Führungspositionen, eigene Agenturen in Deutschland und den USA – und schließlich Coach und Organisationsentwickler. 2011 kam ich in Kontakt mit der Transaktionsanalyse und erlebte deren Kraft für individuelles Wachstum.
Der Kontakt auf Augenhöhe im Hier und Jetzt (Grundposition +/+) ist für mich ein basales Erfolgsrezept – auch im agilen Kontext. Mit dem Konzept der Grundbedürfnisse fokussiere ich auf psychologische Sicherheit im komplexen Umfeld.
Lehrender Transaktionsanalytiker Organisation · PTSTA-O DGTA/EATA · M.A. Philosophie (Wirtschaftsethik) · Coach DBVC · Supervisor und Coach EASC
Ich bin Mitglied zweier Coaching-Verbände sowie der DGTA und der EATA und verpflichte mich damit den professionellen und ethischen Richtlinien dieser Verbände.



Maya Bentele
Seminarleitung
Ich arbeite ressourcenorientiert: Es ist mir ein Anliegen, das vorhandene Potenzial von Menschen und Organisationen aufzuspüren und gezielt weiterzuentwickeln. In meiner Arbeit leiten mich die Haltungen und Konzepte der Transaktionsanalyse und der Systemtheorie – ergänzt um humanistische Psychologie sowie aktuelle Ansätze der Führung und Organisationsentwicklung.
Als Firmengründerin und Dipl. Psychologin FH/SBAP (Arbeits- und Organisationspsychologie) bringe ich Erfahrung als Personalchefin, in öffentlicher Verwaltung und seit 1996 als selbständige Beraterin und Trainerin ein.
Lehrberechtigte Transaktionsanalytikerin · TSTA-O/C · Coaching, Organisationsentwicklung, System- und Organisationsaufstellungen
Als Mitglied der DGTA, EATA und DSGTA verpflichte ich mich den ethischen und professionellen Standards.


Susanne Gillmann
Arbeitsschwerpunkte: Schreibgespräche, Supervision, Coaching
Themen: Schreibgespräche (wissenschaftliche Begleitung, Schreibblockaden), körperorientierte Beratung, Selbstmanagement
Ausbildung: M.Phil. (Trinity College Dublin), Pfarrerin. Weiterbildungen: Supervision/Coaching (DGSV), Seelsorge (Gestaltseelsorge), Geistliche Begleitung, TZI, körperorientierte Beratung

Christine Ehlers
Arbeitsschwerpunkte: Workshops, Mediation, Coaching, strategische Kommunikationsberatung
Themen: Wertschätzung, Konfliktmanagement, werteorientiertes Arbeiten, Storytelling
Ausbildung: Ethologin M.A., Mediatorin; Zertifikatsweiterbildungen u. a. Frauen in Führungspositionen, biografisches Coaching
Teilnehmerstimmen



