Philosophie

Ihren Erfolg weiter zu entwickeln ist unser Ziel, sei es organisational, professionell oder persönlich.

Dafür stehen wir mit Klarheit, Fairness, Nachhaltigkeit und Verantwortung.

Unsere Methode ist sichtbar systemisch.

Klarheit

Klarheit ist Methode und ist Ziel unserer Arbeit. Für Klarheit zu sorgen und selbst klar zu sein ist unser Anspruch. Darum beginnt jeder Auftrag mit einer genauen Auftragsklärung, Analyse und Zieldefinition. Kommt es während des Prozesses zu Rollen-, Prozess- oder anderen Verwirrungen ist unser Auftrag für Klarheit zu sorgen, z.B. indem wir klärende Fragen stellen. Evaluationen zwischendurch und am Ende stellen sicher, dass Ihre Ziele erreicht werden.

Fairness

Unser Anspruch ist es, fair mit unseren Auftraggebern und Kunden umzugehen. Das bedeutet Absprachen einzuhalten und einen der Organisation angemessenen Preis zu verhandeln. Es heißt weiterhin vertrauensvoll miteinander zu arbeiten.

Und wenn wir denken, dass Sie etwas brauchen, was wir Ihnen nicht anbieten können, lehnen wir einen Auftrag möglicherweise ab oder empfehlen passende Kollegen oder Kolleginnen.

Nachhaltigkeit

Maßnahmen sollen der Gesundheit von Menschen, Organisationen und der Umwelt zuträglich sein, das ist uns wichtig. Wir glauben, dass langfristiger Erfolg nur so gesichert werden kann. Zur Nachhaltigkeit gehört, die Aufmerksamkeit auf das Potential der Beteiligten zu lenken, damit Sie Ressourcen entdecken und so Ihre Ziele erreichen. Dazu gehört auch, dass realistischen Schritte zur Umsetzung der Ergebnisse erarbeitet werden.

Verantwortung

Verantwortung zu übernehmen heißt, aktiv den eigenen Anteil an Veränderung zu erkennen und zu nutzen. Verantwortung zu klären, zu haben und zu übernehmen halten wir für wichtige Entwicklungsschritte.

Nehmen Sie uns in die Verantwortung, indem Sie uns beauftragen.

Methode – Sichtbar Systemisch

Wenn es irgend möglich ist, arbeiten wir zu zweit. Es hat sich für die Prozessbegleitung als nachhaltig erwiesen, den systemischen Ansatz sichtbar zu machen. Damit können wir den Kunden durchgängig eine zweite Beobachtungs-, Reflektions- und Bearbeitungsebene bieten.

Die Klarheit gewinnt an Tiefenschärfe, denn wir etablieren ein zweites System. Dynamiken können fair bearbeitet werden, Verantwortung wird definiert.

Termine

07.03.2020 - 08.03.2020, ganztägig
Einführungskurs in Transaktionsanalyse (101 Kurs)
intaqt, Berlin


07.03.2020 - 08.03.2020, ganztägig
Konfliktbearbeitung. Einführung in die wertschätzende DiversityMediation
MediationsZentrum, Berlin


21.03.2020 - 22.03.2020, ganztägig
Konfliktbearbeitung. Einführung in die wertschätzende DiversityMediation
MediationsZentrum, Berlin


03.04.2020 - 04.04.2020, ganztägig
Transaktionsanalyse Fortgeschrittenentraining (CTA-Vorbereitung)
intaqt, Berlin


06.06.2020 - 07.06.2020, ganztägig
Konfliktbearbeitung. Einführung in die wertschätzende DiversityMediation
MediationsZentrum, Berlin


19.06.2020 - 20.06.2020, ganztägig
Transaktionsanalyse Fortgeschrittenentraining (CTA-Vorbereitung)
intaqt, Berlin


27.06.2020 - 28.06.2020, ganztägig
Einführungskurs in Transaktionsanalyse (101 Kurs)
intaqt, Berlin


22.08.2020 - 23.08.2020, ganztägig
Konfliktmanagement. DiversityMediation im Beruf (Teil 1)
intaqt, Berlin


11.09.2020 - 12.09.2020, ganztägig
Transaktionsanalyse Fortgeschrittenentraining (CTA-Vorbereitung)
intaqt, Berlin


26.09.2020 - 27.09.2020, ganztägig
Einführungskurs in Transaktionsanalyse (101 Kurs)
intaqt, Berlin


26.09.2020 - 27.09.2020, ganztägig
Konfliktmanagement. DiversityMediation im Beruf (Teil 1)
intaqt, Berlin


31.10.2020 - 01.11.2020, ganztägig
Konfliktmanagement. DiversityMediation im Beruf (Teil 1)
intaqt, Berlin


07.11.2020 - 08.11.2020, ganztägig
Konfliktbearbeitung. Einführung in die wertschätzende DiversityMediation
MediationsZentrum, Berlin


20.11.2020 - 21.11.2020, ganztägig
Transaktionsanalyse Fortgeschrittenentraining (CTA-Vorbereitung)
intaqt, Berlin


05.12.2020 - 06.12.2020, ganztägig
Konfliktmanagement. DiversityMediation im Beruf (Teil 1)
intaqt, Berlin