Datum/Zeit
23.11.2024 - 24.11.2024
ganztägig
Veranstaltungsort
intaqt
Kategorien
Mediationsausbildung Teil 1.5
Konfliktbearbeitung im Beruf – Konfliktmanager:in
Sie haben die Einführung in die Wertschätzende DiversityMediation besucht, und Ihren Referenzkonflikt schriftlich reflektiert?
Dann ist der Einstieg in den Teil 1 – Konfliktbearbeitung im Beruf – im Februar 24 möglich. Dieser Teil umfasst 5 Module mit insgesamt 80 Stunden.
Nach den 5 Modulen bestätigen wir Ihnen eine Fortbildung zum oder zur Konfliktmanager:in.
Hier nutzen und vertiefen Sie die Grundlagen aus Mediation und DiversitätsManagement und
– erarbeiten sich damit Ansätze der Haltung und Selbststeuerung,
– lernen Sie weitere Analysemodelle kennen und wenden sie an,
– entdecken Sie Kommunikationsmethoden (wieder),
– beziehen Sie Kernelemente der Mediation auf ihren Arbeitsalltag.
17. / 18. Feb. 24
Modul 1: Installation des Konfliktlösungssystems. Kommunikation und die Bedeutung von Rahmen und Haltung für das Konfliktmanagement
13. / 14. April 24
Modul 2: Themensammlung: Konfliktanalysen und ihre praktische Bedeutung
13. / 14. Juli 24
Modul 3: Der Blick hinter die Kulissen. Vorannahmen, Stereotypen und Muster im Framing und Reframing
28. / 29. Sept. 24
Modul 4: Verhandlungen: Vorbereitungen, Modelle, Fallen und Tricks
23. / 24. Nov. 24
Modul 5: Abschluss und Veröffentlichung der Konfliktbearbeitung. Von Dreiecksverträgen und dem Umgang mit Machtgefälle
Von 10.00 -18.00 Uhr (1. Tag) und 9.00-17.00 Uhr (2. Tag)
| Privatzahler, Kurse einzelnd gebucht |
Privatpaket | Arbeitgeberpaket | |
| Einführung | 350 € brutto | inkl. | 600 € netto/ bei Paket inkl. |
| 1. Jahr | 1.750 € brutto | 2.000 € brutto | 3.000 € netto |
| 2. Jahr | 2.100 € brutto | 4.000 € brutto | 6.000 € netto |
Bei Interesse an dieser Veranstaltung füllen Sie das Anmeldungsformular aus und schicken Sie es an info@intaqt.de. Gern nehmen wir dann mit Ihnen Kontakt auf.
Sie haben Teil 1 mit allen Modulen abgeschlossen? Und Sie wollen eine zertifizierte Mediationsausbildung vorweisen können? Dann schließen Sie doch Teil 2 an: Konfliktbearbeitung als Beruf.