Curriculum Fach- und Führungskräfte Weiterbildung
Was haben Sie von einer Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte bei intaqt?
Wir tun das, wovon wir sprechen und was wir lehren. Und nutzen unsere praktische Berufserfahrung als Basis für unsere Weiterbildungsangebote. So können Sie als Teilnehmer:in unserer Weiterbildungen sicher sein, von unseren Erfahrungen zu profitieren. Ihre Referent:innen: Jule Endruweit (TSTA-O) und Thomas Wehrs (PTSTA-O).
Sie professionalisieren sich weiter in Ihrer Rolle und lernen herausfordernde Veränderungsprozesse in Organisationen zu führen. Dafür entwickeln Sie die passenden Analyse-, Methoden- und Selbststeuerungskompetenzen.
→ Sie lernen Entwicklung bei Ihren Mitarbeitenden zu fördern und komplexe Kommunikation zu steuern.
→ Sie unterscheiden berufliche und organisationale Werte und Kulturen
→ Sie reflektieren Funktion, Rolle und Status innerhalb einer Organisation.
→ Sie kennen Theorien von Leadership und Management.
→ Sie entwickeln ein Bewusstsein für Vielfalt und können Macht und Hierarchie adäquat nutzen.
→ Sie entwickeln Ambiguitätstoleranz im Umgang mit Mehrdeutigkeiten.
→ Sie erweitern Ihren Erfahrungsschatz um Methoden und Modelle aus der klassischen, systemischen und relationalen Transaktionsanalyse.
Wie läuft die Weiterbildung ab?
Die Voraussetzung für einen Einstieg ist der 101 Einführungskurs Transaktionsanalyse.
Jedes Modul hat ein Oberthema (Übersicht siehe unten). Dazu vermitteln wir ausgewählte Konzepte, die Sie ausprobieren und auf den eigenen Organisations-Bereich anwenden. Die Themen der Module entwickeln wir stetig und passen sie situativ und prozessorientiert an die Gruppe an. Die Weiterbildung ist als Spiralcurriculum angelegt und auf drei Jahre konzipiert. Das heißt, alle Themen wiederholen sich nach drei Jahren. Ein Einstieg ist möglich, sofern ein Platz frei ist.
Ein weiterer wichtiger Bestandteil ist die Arbeit an eigenen Anliegen aus der Praxis in Supervision (mit den Lehrenden), Intervision (mit Peers) oder Fallarbeit (Beratungs-Setting mit der Gruppe). In Intervisionen können Sie auch Erfahrungen in Beratung und Coaching sammeln und als Intervisor:in ihren transaktionsanalytischen Führungs-Stil entwickeln.
Überblick über die Themen der Module
Jeweils ein Ausbildungs-Jahr ist einem Bereich gewidmet, zu dem es fünf Modulthemen gibt. Also wiederholen sich alle drei Jahre die Themen.
Ausbildungs-Jahr: Fokus auf dem Menschen
1. Die eigene Haltung – Grundgedanken über Coaching, Führung und Beratung. Was heißt ok/ok? Und wie komme ich da hin?
2. Eigene Führungs-Qualität sichern – Aushandeln von Verträgen als Gestaltungsmittel und eigener Qualitätssicherung
3. Selbststeuerung und Steuerung der Kommunikation in der Führung – Mit den Ich-Zuständen experimentieren.
4. Selbstmotivation und Motivation anderer in der Führung nutzen – Strokes als Steuerungsinstrument in Prozessen.
5. Bedeutung von Rollen – Analyse von Konfliktpotential und Klarheit im Handeln.
Ausbildungs-Jahr: Fokus auf Teams und Gruppen
- Dysfunktionale Muster als Mensch in Führung erkennen und steuern – Spiele, Drama und Gewinner Dreieck.
- Innere und äußere Zeichen für Dysfunktionalität erkennen – Abwertung, Symbiose und Passivität.
- Mit Gefühlen in der Organisation umgehen – Rackets, Skript-System, Emotions and Sensations.
- Skript – Autonomie Konzepte, Skriptmatrix, Antreiber, und Einschärfungen in der Führung nutzen.
- Als Mensch in der Führung persönliche Ressourcen freisetzen – Stroke-Ökonomie, Stroke Filter, Trübung.
Ausbildungs-Jahr: Fokus auf Entwicklung
- Wie initiiert man Prozesse als Mensch in Führung um Veränderung anzustoßen? Analyse, Hypothesen, Vertrag.
- Planung von Veränderungs-Prozessen. Mein Führungsverständnis.
- Förderung der Autonomie – Ethische Überlegungen für den Umgang mit Dilemmasituationen in der Führung.
- Theorien von Leadership und Management – Auswirkungen auf mein Führungsverständnis.
- Evaluation von Veränderungsprozessen – Tools.
Ihre Investition
5 Wochenenden im Jahr (5 x 2 Tage) für 3 Jahre. (Insgesamt 230 Stunden TA Theorie und Methoden Weiterbildung, die Sie für einen DGTA/EATA Abschluss anrechnen lassen können). Sie legen sich jeweils für ein Jahr fest. Die jährliche Seminargebühr beträgt:
für Unternehmen: € 4.000,00 zzgl. MWSt.
für Selbständige: € 3.000,00 zzgl. MWSt.
für Privatpersonen: € 3.000,00 inkl. MWSt.
Wir empfehlen Ihnen Selbsterfahrung (nicht im Spiralcurriculum enthalten) und nennen gerne Kolleg:innen aus dem Feld Beratung oder Psychotherapie.
Empfehlungen Selbsterfahrung
Skript-Seminare mit Almut Schmale-Riedel.
Termine in Berlin: 29. Nov. – 1. Dez. 2024 zur Anmeldung (jeweils nur 4 Plätze!)
Körperbildaufstellung mit Amrei Stürmer-Schuppner.
Termine in Berlin: 25.-27. April 2024 zur Anmeldung
Die Farben des Lebens beleuchten mit Gerlinde Ziemendorff und Dörthe Verres.
Alle kommenden Termine der Spiralcurricula werden gemeinsam mit Coach / Berater:in Ausbildung durchgeführt
Mit Jule Endruweit
Coach und Berater:in Ausbildung mit relationaler Transaktionsanalyse
PIKSL Labor Berlin, Berlin
Coach und Berater:in Ausbildung mit relationaler Transaktionsanalyse
PIKSL Labor Berlin, Berlin
Coach und Berater:in Ausbildung mit relationaler Transaktionsanalyse
PIKSL Labor Berlin, Berlin
Coach und Berater:in Ausbildung mit relationaler Transaktionsanalyse
PIKSL Labor Berlin, Berlin
Coach und Berater:in Ausbildung mit relationaler Transaktionsanalyse
PIKSL Labor Berlin, Berlin
Mit Thomas Wehrs
Coach und Berater:in Ausbildung mit relationaler Transaktionsanalyse
intaqt, Berlin
Coach und Berater:in Ausbildung mit relationaler Transaktionsanalyse – Sondertermin
intaqt, Berlin ( zur Anmeldung )
Coach und Berater:in Ausbildung mit relationaler Transaktionsanalyse
intaqt, Berlin
Coach und Berater:in Ausbildung mit relationaler Transaktionsanalyse
intaqt, Berlin
Coach und Berater:in Ausbildung mit relationaler Transaktionsanalyse
intaqt, Berlin
Coach und Berater:in Ausbildung mit relationaler Transaktionsanalyse
intaqt, Berlin
Einführungskurs (101)
Hier bekommen Sie grundlegende Konzepte der TA im Überblick und erleben die Wirkung von TA direkt. Online oder vor Ort.
Coach DGTA und Berater:in DGTA Ausbildung
Die Ausbildung besteht aus einem dreijährigen Spiralcurriculum. Sie kann mit dem Coach DGTA oder Berater:in DGTA Titel abgeschlossen werden - muss sie aber nicht.
Masterclass
Das Fortgeschrittenen Training orientiert sich an den Bedürfnissen der Gruppe. Sie kann mit einer EATA-Prüfung zur/m Transaktionsanalytiker:in abgeschlossen werden.
Termine & Anmeldung Einführungskurs (101)
Einführung in die Transaktionsanalyse (101 Kurs)
intaqt, Berlin ( zur Anmeldung )
Einführung in die Transaktionsanalyse (101 Kurs)
intaqt, Berlin ( zur Anmeldung )
Einführung in die Transaktionsanalyse (101 Kurs)
intaqt, Berlin ( zur Anmeldung )
Einführung in die Transaktionsanalyse (101 Kurs)
intaqt, Berlin ( zur Anmeldung )
Einführung in die Transaktionsanalyse (101 Kurs)
intaqt, Berlin ( zur Anmeldung )
Einführung in die Transaktionsanalyse (101 Kurs)
intaqt, Berlin ( zur Anmeldung )
Termine & Anmeldung Grundausbildung
Mit Jule Endruweit
Coach und Berater:in Ausbildung mit relationaler Transaktionsanalyse
PIKSL Labor Berlin, Berlin
Coach und Berater:in Ausbildung mit relationaler Transaktionsanalyse
PIKSL Labor Berlin, Berlin
Coach und Berater:in Ausbildung mit relationaler Transaktionsanalyse
PIKSL Labor Berlin, Berlin
Coach und Berater:in Ausbildung mit relationaler Transaktionsanalyse
PIKSL Labor Berlin, Berlin
Coach und Berater:in Ausbildung mit relationaler Transaktionsanalyse
PIKSL Labor Berlin, Berlin
Mit Thomas Wehrs
Coach und Berater:in Ausbildung mit relationaler Transaktionsanalyse
intaqt, Berlin
Coach und Berater:in Ausbildung mit relationaler Transaktionsanalyse – Sondertermin
intaqt, Berlin ( zur Anmeldung )
Coach und Berater:in Ausbildung mit relationaler Transaktionsanalyse
intaqt, Berlin
Coach und Berater:in Ausbildung mit relationaler Transaktionsanalyse
intaqt, Berlin
Coach und Berater:in Ausbildung mit relationaler Transaktionsanalyse
intaqt, Berlin
Termine & Anmeldung Masterclass
Transaktionsanalyse Fortgeschrittenentraining (CTA-Vorbereitung)
intaqt, Berlin
Transaktionsanalyse Fortgeschrittenentraining (CTA-Vorbereitung)
intaqt, Berlin
Transaktionsanalyse Fortgeschrittenentraining (CTA-Vorbereitung)
intaqt, Berlin
Transaktionsanalyse Fortgeschrittenentraining (CTA-Vorbereitung)
intaqt, Berlin
Transaktionsanalyse Fortgeschrittenentraining (CTA-Vorbereitung)
intaqt, Berlin
TA Einzelseminare und Selbsterfahrung
Weiterbildung zum Agile Practitioner
In der Weiterbildung lernst Du die grundlegenden agilen Methoden kennen und anwenden. Du lernst Agilität in Deinem Unternehmen zu verankern.
Termine zur Weiterbildung zum Agile Practitioner
Termine
Beraten-Führen-Coachen: Mit Antreibern arbeiten (online)
EinzelFoBi zur Selbststeuerungs- und Methodenkompetenz mit Transaktionsanalyse. Eignen Sie sich die Modelle an, und bearbeiten Sie Ihr Anliegen in Super-/Intervisionen.
Termine Seminar "Mit Antreibern arbeiten"
Termine
Beraten-Führen-Coachen: Ressourcen stimulieren (online)
Die Ressourcen ihres Gegenübers zu stimulieren ist ein wichtiger Faktor für Sie als Coach, Berater:in oder Führungskraft, um mit dessen voller Präsenz arbeiten zu können.
Termine Seminar "Ressourcen stimulieren"
Termine