Datum/Zeit
25.03.2023 - 26.03.2023
ganztägig
Veranstaltungsort
intaqt
Kategorien
Mediationsausbildung Teil 1.2
Konfliktbearbeitung im Beruf – Konfliktmanager:in
Sie haben die Einführung in die Wertschätzende DiversityMediation besucht, und Ihren Referenzkonflikt schriftlich reflektiert?
Dann ist der Einstieg in den Teil 1 – Konfliktbearbeitung im Beruf – im Januar 23 möglich. Dieser Teil umfasst 5 Module mit insgesamt 80 Stunden.
Nach den 5 Modulen bestätigen wir Ihnen eine Fortbildung zum oder zur Konfliktmanager:in.
Hier nutzen und vertiefen Sie die Grundlagen aus Mediation und DiversitätsManagement und
– erarbeiten sich damit Ansätze der Haltung und Selbststeuerung,
– lernen Sie weitere Analysemodelle kennen und wenden sie an,
– entdecken Sie Kommunikationsmethoden (wieder),
– beziehen Sie Kernelemente der Mediation auf ihren Arbeitsalltag.
14. / 15. Januar 23
Modul 1: Installation des Konfliktlösungssystems. Kommunikation und die Bedeutung von Rahmen und Haltung für das Konfliktmanagement
25. / 26. März 23
Modul 2: Themensammlung: Konfliktanalysen und ihre praktische Bedeutung
10. / 11. Juni 23
Modul 3: Der Blick hinter die Kulissen. Vorannahmen, Stereotypen und Muster im Framing und Reframing
26. / 27. August 23
Modul 4: Verhandlungen: Vorbereitungen, Modelle, Fallen und Tricks
14. / 15. Oktober 23
Modul 5: Abschluss und Veröffentlichung der Konfliktbearbeitung. Von Dreiecksverträgen und dem Umgang mit Machtgefälle
Von 10.00 -18.00 Uhr (1. Tag) und 9.00-17.00 Uhr (2. Tag)
| Privatzahler | Privatpaket | Arbeitgeberpaket | |
| Einführung | 290 € brutto | 500 € netto | |
| 1. Jahr | 1.450 € brutto | 1.700 € brutto | 2.900 € netto |
| 2. Jahr | 1.740 € brutto | 3.350 € brutto | 5.700 € netto |
Sie haben Teil 1 mit allen Modulen abgeschlossen? Und Sie wollen eine zertifizierte Mediationsausbildung vorweisen können? Dann schließen Sie doch Teil 2 an: Konfliktbearbeitung als Beruf.
Anmeldung
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