Referenzen

„Mit der Sichtbar Systemischen Methode haben wir effektiv und nachhaltig in kürzester Zeit unsere Zusammenarbeit verbessert.”

 

Die Bandbreite unserer Kunden reicht von ...

… kleinen bis zu mittelständischen Unternehmen.

… Kirche bis zu Gewerkschaften.

… Schulen über Universitäten bis zu Bildungsträgern.

… Verwaltung bis zu Organisationen der Zivilgesellschaft.

… Banken bis zu Social Profit Unternehmen.

… Arbeitnehmervertretungen bis zu Führungskräften.

… Führungskräften bis zu Arbeitnehmervertretungen.

… Einzelpersonen über Gruppen und Teams bis zu Gesamtorganisationen.

Auf Anfrage senden wir Ihnen gern aussagekräftige Referenzen zu.

Wir sind Mitglied bei

  • DGM (Deutsche Gesellschaft für Mediation – Katharina Stahlenbrecher)
  • DGTA (Deutsche Gesellschaft für Transaktionsanalyse – Jule Endruweit)
  • EATA (European Association for Transactional Analysis – Jule Endruweit)
  • AFK (Arbeitskreis für Friedens- und Konfliktforschung – Jule Endruweit)
  • Mediationszentrum Berlin (Katharina Stahlenbrecher)
  • Stiftung Asienhaus (Philippinenbüro – Katharina Stahlenbrecher)

Unsere Veröffentlichungen

Termine

29.11.2025 - 30.11.2025, ganztägig
Coach und Berater:in Ausbildung mit relationaler Transaktionsanalyse
PIKSL Labor Berlin, Berlin


05.12.2025 - 06.12.2025, ganztägig
Professional Level – TA-Masterclass bis zur CTA-Prüfung
intaqt, Berlin


15.01.2026 - 16.01.2026, 9:00 - 17:00
Fortbildung für folgenreiche Führung
intaqt, Berlin (zur Anmeldung)


15.01.2026 - 16.01.2026, 9:00 - 17:00
Methodenbox für Selbstständige
intaqt, Berlin (zur Anmeldung)


17.01.2026 - 18.01.2026, ganztägig
Einführung in die Transaktionsanalyse (101 Kurs)
intaqt, Berlin (zur Anmeldung)


24.01.2026 - 25.01.2026, ganztägig
Konfliktbearbeitung. Eine Einführung
intaqt, Berlin (zur Anmeldung)


Das sagen unsere Kund:innen über uns

Teamcoaching 2017

Teamklausur / Teamcoaching 2017

“Vielen herzlichen Dank für die hervorragende coaching Tag. Es hat mich und mein Team sehr gut geholfen! Thank you very much. It was a real empowering coaching session for us. I also informed Frau X and Frau Y how well the coaching went.”

Ausbildung TA 2022 Saskia Sanchez Buitrago

“Ich komme bereichert und nachdenklich aus dem 101 Kurs. Das Seminar hat Spaß gemacht, Perspektiv-Wechsel angeregt und Lösungen aufgezeigt – und: es war erst der Anfang! Vielen Dank Jule!”

Saskia Sanchez Buitrago

Touristikerin und Facilitatorin. The Travelling Mind http://www.thetravellingmind.de, 2022

Coaching 2020

“… sehr kompetentes Coaching mit Sensitivität für Diversity Themen. Intaqt hat mich auf meine Rolle als Führungskraft in meinem Institut sehr gut vorbereitet. Die Auswirkungen sind für mich bis jetzt spürbar. “
Prof. Dr. Gökce Yurdakul

G.Simmel Professur Comparative Studies on Diversity/Social Conflicts, Humboldt-Universität zu Berlin, 2020

Einführung Mediation 2021

Einführung Mediation 2021

“Liebe Katharina,
ich möchte mich herzlich für dein wunderbares Feedback zu meinem Reflexionsbericht bedanken! Es hat mich sehr stolz gemacht und deine Rückmeldungen haben mich sehr bestärkt, den Weg „in die Mediation“ noch fester ins Auge zu fassen. Euer Kurs hat meine Erwartungen wirklich mehr als übertroffen: die Atmosphäre, das Miteinander und vor allem eure kompetente (An-)Leitung waren außergewöhnlich für so einen kompakten Kurs.”

Ausbildung TA 2023 Iris Friedrichs

“Es war ein inspirierender Streifzug durch die Grundlagen der TA. Faktisch gut aufgearbeitet, mit Beispielen aus der Praxis angereichert und von Jule Endruweit wunderbar vermittelt. Der Wechsel von theoretischem Input und praktischen Übungen passte sehr gut. Ich nehme viel mit, sowohl über mich selbst, als auch über die Funktionsweise von Kommunikation und die Auswirkungen von Mustern. Herzlichen Dank!”

Iris Friedrichs

Personalentwicklerin/HR-Projektmanagerin, EWE AG, 2023

Ausbildung TA 2022 Adrian Heider-Werndl

“Ich bin noch heute sehr froh, dass ich mich für die Ausbildung bei Jule Endruweit zum TA-Berater entschieden hatte und ihren Kurs „Führen-Leiten-Coachen” von 2017 bis 2021 besuchte. Die Inhalte dieses Kurses waren sowohl für meine Arbeit als Religionspädagoge und Schulseelsorger eine große Bereicherung, als auch für mein Privatleben. Ich habe durch diesen Kurs viele neue Handwerkszeuge für meine Beratungsarbeit erlernt, u.a. das Achten auf die Ich-Zustände und ihrer Wechsel bei den Gesprächspartner:innen, das Drama-Dreieck oder das Hypothesenbilden und Reframing durch das Anwenden des Skriptmodells. Auch das vielfältige Reflektieren meiner Rolle als Berater war für mich sehr hilfreich. Eine besondere Qualität hatten für mich die Supervisionen mit Jule Endruweit sowie die Intervisionen mit den anderen Kursteilnehmer:innen: Hier konnte ich viele persönliche Dinge aus meinem Leben in einer sehr vertrauensvollen Atmosphäre aufarbeiten und zurechtrücken.
Das Miteinander zwischen Kursteilnehmer:innen und der Kursleiterin war geprägt von gegenseitiger Achtung und Offenheit. Das professionelle „Ich bin ok – du-bist ok-Modell” wurde ganz praktisch in diesem Kurs gelebt. Die Mischung zwischen Theoriebildung und Anwendungsaufgaben hatte für mich die richtige Balance. Genauso, wie ich es in diesem Kurs erfuhr, stelle ich mir hervorragende Erwachsenenpädagogik vor.
Vielen Dank, liebe Jule Endruweit, für dein Engagement.”

Adrian Heider-Werndl

Theologe, Religionspädagoge, Schulseelsorger, TA-Berater (DGTA), systemischer Berater (in Ausbildung) 09/2020

Coaching 2020

“Hervorragendes Coaching – angelegt als Prozess

Während des Coaching-Prozesses hat die Coach es so sensibel wie flexibel verstanden, auf meine Erwartungen zu reagieren und auf meine Ziele einzugehen. Dadurch wurde er nicht nach Standard abgehandelt, sondern immer wieder neu in Frage gestellt und justiert. Dieser Prozess entsprach als Anleitung und Vorbild dem Prozess, der die Übernahme einer neuen Führungsaufgabe und die Eingewöhnung mit einem neuen Team darstellt. Auftretende Irritationen konnten und sollten offen angesprochen und damit schnell und ehrlich geklärt werden. Gefördert wurden, gut abgewogen, sowohl selbstkritische Prüfung als auch selbstbewusstes Denken und Handeln – eine gute Voraussetzung für neue Führungsaufgaben.”

2021

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