Stufe zwei – Zertifizierung als Mediator:in
DiversityMediation als Beruf
(6 Module mit insgesamt 96 Präsenzzeitstunden, 15 Intervisionsstunden und 25 Stunden Selbststudium)
Ziel: Zertifizierte:r Mediator:in
Im zweiten Teil werden
– Haltung und Methoden vertieft,
– das Aufsetzen von Mediationsprozessen erarbeitet,
– Eigenarten einzelner Anwendungsgebiete der Mediation betrachtet
– jeweils zwei (ko-)mediierte Fälle supervidiert.
– Jeweils 2 (ko-)mediierte Fälle dokumentiert und präsentiert.
Pro Modul wird eines der Mediationsfelder Wirtschaft, Großgruppen, Betrieb, Verwaltung und Schule, Familie, Nachbarschaft fokussiert. Fragen nach gesellschaftlicher Bedeutung, Rahmen, Setting, Themen, QM, Diversity-Reife, Recht sowie Macht und Gewalt werden entsprechend akzentuiert.
Die Ausbildung wird abgeschlossen mit der schriftlichen Dokumentation und Reflexion von zwei (ko-)mediierten Fällen und deren Präsentation im Lehrgangskontext.
Voraussetzung ist der Abschluss der Grundausbildung.
Die Seminare der Aus- und Weiterbildung beginnen mit dem Rückblick auf eigene praktische Erfahrungen und die Lektüre. Die neuen Lehrinhalte werden in Impulsvorträgen vermittelt, anschließend in Übungen und Rollenspielen erprobt und auf (Ko-)Mediationen angewendet.
Da wir Wert legen auf begleitendes Selbststudium zur Vertiefung Ihrer Erkenntnisse, erhalten Sie zwischen den Modulen gezielte Aufgaben in Theorie und Praxis (Fachlektüre, Arbeitsgruppen und (Ko-)Mediation).
Termine für die Intervisionsgruppen zwischen den Modulen vereinbaren die Teilnehmer_innen selbstorganisiert.
Für diversity-sensibles und wertschätzendes Konfliktmanagement ist die Selbstreflexion unverzichtbare Grundlage. Deshalb legen wir außerdem Wert auf Supervisionen, die z.B. bei Jule Endruweit oder Susanne Gillmann absolviert werden können.
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Nächste Kurse finden Sie hier:
Einführung: Konfliktmanagement
Konflikt und “DiversityMediation”
Das Modul vermittelt einen Überblick über die Grundlagen und hilft, eine eigene Situation zu bearbeiten. Der Abschluss ermöglicht den Einstieg in die Vertiefung - Ausbildung zum Konfliktmanager oder zur Konfliktmanagerin.
Termine & Anmeldung Konfliktbearbeitung. Einführung
Konfliktbearbeitung. Eine Einführung
intaqt, Berlin ( zur Anmeldung )
Konfliktbearbeitung. Eine Einführung
intaqt, Berlin ( zur Anmeldung )
Ausbildung Konfliktmanager:in
“DiversityMediation im Beruf”
Sie beziehen Kernelemente der Mediation auf Ihr Berufsleben. Ziel dieser Ausbildungsreihe ist das Konfliktmanagement. Der Abschluss dieser Grundausbildung ermöglicht den Einstieg in die Masterclass - Diversity Mediation.
Termine & Anmeldung DiversityMediation im Beruf
Masterclass: Diversity Mediation
“DiversityMediation als Beruf”
Sie setzen Mediationsprozesse auf und berücksichtigen dabei die Besonderheiten verschiedener Kontexte. Ziel dieser Ausbildungsreihe ist die Zertifizierung nach der ZMediaAusbV.
Termine & Anmeldung DiversityMediation als Beruf
Katharina Stahlenbrecher
Seit 2001 begleite ich Unternehmen, Teams und Einzelpersonen und verhelfe ihnen zu Klarheit und Überblick. Das Studium der Mediation (1. Abschluss 2008) hat meine Fähigkeiten geschärft, unparteiisch und doch beteiligt zu sein. Der Satz: ‚Menschen haben meist einen guten Grund für ihr Tun.’ bringt das gut zum Ausdruck.
Die Einsicht `Wir sind alle anders, das ist normal.‘ kommt aus meinem Studium des Diversitymanagement (Abschluss 2003). Mit diesen beiden Überzeugungen mediiere, coache und moderiere ich.
Meine Erfahrungen aus der Mediation, aus Moderation und Begleitung von Veränderungsprozessen übertrage ich sichtbar systemisch in die Bildung. Sie erhalten parallel Einblicke in die Inhalts-, Erfahrungs- und Prozessebene der Themen. Damit können Sie Ihre Situationen angemessen gestalten, formal und auf der Beziehungsebene .
In meinen Weiterbildungen teile ich von ganzem Herzen die Freude an der Transformation, die durch die Haltung und den Rahmen der Mediation angeregt wird. Ich bin der Überzeugung, dass jede:r von uns vielfältig ist und gleichberechtigt sein soll. Diese Arbeit beglückt mich.
Ausbildung: Diplom Theologin, Studium Managing Gender and Diversity, Mediatorin (M.M.)
Engagement: Kirchenvorstand Ev. Hoffnungskirchengemeinde;
Sprecherin der AG-Diversity im Mediationszentrum Berlin
