Einführung: Konfliktmanagement
Konflikt und “DiversityMediation”
Das Modul vermittelt einen Überblick über die Grundlagen und hilft, eine eigene Situation zu bearbeiten. Der Abschluss ermöglicht den Einstieg in die Vertiefung - Ausbildung zum Konfliktmanager oder zur Konfliktmanagerin.
Termine & Anmeldung Konfliktbearbeitung. Einführung
Konfliktbearbeitung. Eine Einführung
intaqt, Berlin ( zur Anmeldung )
Ausbildung Konfliktmanager:in
“DiversityMediation im Beruf”
Sie beziehen Kernelemente der Mediation auf Ihr Berufsleben. Ziel dieser Ausbildungsreihe ist das Konfliktmanagement. Der Abschluss dieser Grundausbildung ermöglicht den Einstieg in die Masterclass - Diversity Mediation.
Termine & Anmeldung DiversityMediation im Beruf
Masterclass: Diversity Mediation
“DiversityMediation als Beruf”
Sie setzen Mediationsprozesse auf und berücksichtigen dabei die Besonderheiten verschiedener Kontexte. Ziel dieser Ausbildungsreihe ist die Zertifizierung nach der ZMediaAusbV.
Termine & Anmeldung DiversityMediation als Beruf
Mediation
Was ist Mediation?
Mediation heißt übersetzt „Vermittlung“. Der Begriff beschreibt ein Verfahren, in dem Konflikte und Streitfälle außerhalb des Gerichtes beigelegt werden.
Die Konfliktparteien finden einvernehmlich eine Regelung, die für sie vorteilhaft ist und die nahe Zukunft gestaltet. Dabei bleibt die Selbstbestimmtheit, die Wertschätzung und Würde der Beteiligten gewahrt.
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Diese erarbeitete Regelung wird in einer Vereinbarung festgehalten.
Mediation bei uns bezieht immer die Aspekte von menschlicher Vielfalt (Diversity), von Machtbalance und von Wertschätzung mit ein.
Ist eine Ausbildung oder Weiterbildung in Mediation für Sie geeignet?
Sie arbeiten als
- angehende oder bereits zertifizierte Mediator_innen
- in einem konflikt-trächtigen Berufsfeld
- in führender, leitender oder anleitender Position
- Vorsitzende:r einer Interessenvertretung
- als für Supervisor:in, Coach, Trainer:in oder Berater:in
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… und wollen sich in ihrer Rolle weiterentwickeln und professionalisieren? Wenn Sie mit komplexen Situationen und Entscheidungen zu tun haben, ist eine Aus- oder Weiterbildung in Mediation geeignet. Hier lernen und erarbeiten und reflektieren Sie Methoden und Landkarten, und erwerben innere Sicherheit durch Maßstäbe zur Bewertung Ihrer Handlungen.
Interessiert? Hier geht es zur Einführung oder zum Rezertifizierungsangebot.
Was haben Sie von einer Ausbildung in Mediation?
Mit einer Aus. oder Weiterbildung in Mediation …
… stärken Sie Ihre persönliche Professionalität und Kompetenz
… erweitern Sie Ihr professionelles Handlungsfeld.
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- Sie entwickeln Verständnis für die Dynamik im Konflikt, so können Sie rechtzeitig das Richtige tun.
- Sie reflektieren Ihren Beitrag zum Konflikt, so beenden Sie reflexhaftes Verhalten und steuern in Zukunft aktiv das Geschehen.
- Sie erarbeiten die Bedeutung von Unterschiedlichkeit und Vielfalt (Diversität) für Ihre Konflikte und gute Lösungen.
- Sie entwickeln einen reflektierten Umgang mit ausgesprochener und unausgesprochener Machtverteilung im Miteinander.
- Sie erkennen verschiedenen Formen von Wertschätzung und ihrer Bedeutung für Konflikte und Lösungen.
- Sie sammeln neue, praktische Erfahrungen.
Wie läuft die Aus- und Fortbildung “DiversityMediation” ab?
Wir bieten Ihnen die Fortbildung in drei Module aufgeteilt: “Einführung”, “Konfliktmanagement” (1. Jahr) und “Mediation” (2. Jahr). Alle Module können einzelnd oder zusammen gebucht werden. Alle angebotenen Module sind an Ihren Bedürfnissen, Erfahrungen und Interessen ausgerichtet.
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Mit unserer Aus- und Fortbildung erfüllen sie auch inhaltlich und formal die Vorgaben der Zertifizierte-Mediatorin-Ausbildungsverordnung (ZMediaAusbV) (vgl. §2(3) ZmediatAusbV). Deshalb sind alle angebotenen Module anrechenbar für eine Zertifizierung bzw. Re-zertifizierung nach der ZmediatAusbV und werden entsprechend bescheinigt.
Gerne beraten wir Sie in einem kostenlosen Erstgespräch über sinnvolle Optionen für Ihre individuellen Ziele.
Interessiert? Hier geht es zur Einführung oder zum Rezertifizierungsangebot.
Die Ausbildung zur Zertifizierung in Zahlen
Zwei Jahre, insgesamt 265 Std., davon
– 192 in Präsenz, ggf. auch online,
– 27 Stunden Intervisions-Gruppenarbeit,
– 45 Stunden Selbststudium inkl. Lektüre,
dazu mind. 1 Std. Supervision.
| Privatzahler Einzelpreise | Privatzahler Paketpreise |
Arbeitgeberpaket | |
| Einführung | 350 € brutto | 600 € netto | |
| 1. Jahr | 1.750 € brutto | 2.000 € brutto (Einführung + 1. Jahr) |
3.000 € netto (Einführung + 1. Jahr) |
| 2. Jahr | 2.100 € brutto | 4.000 € brutto (Einführung + 1. Jahr + 2. Jahr) |
6.000 € netto (Einführung + 1. Jahr + 2. Jahr)
|
Re-Zertifizierung
Sie sind bereits zertifizierte:r Mediator:in und wollen langfristig Ihre Zertifizierung erhalten?
Das Programm erfüllt exakt die Anforderungen an Fortbildungs- und Supervisionsstunden.
Termine & Anmeldung zur Re-Zertifizierung
Katharina Stahlenbrecher
Seit 2001 begleite ich Unternehmen, Teams und Einzelpersonen und verhelfe ihnen zu Klarheit und Überblick. Das Studium der Mediation (1. Abschluss 2008) hat meine Fähigkeiten geschärft, unparteiisch und doch beteiligt zu sein. Der Satz: ‚Menschen haben meist einen guten Grund für ihr Tun.’ bringt das gut zum Ausdruck.
Die Einsicht `Wir sind alle anders, das ist normal.‘ kommt aus meinem Studium des Diversitymanagement (Abschluss 2003). Mit diesen beiden Überzeugungen mediiere, coache und moderiere ich.
Meine Erfahrungen aus der Mediation, aus Moderation und Begleitung von Veränderungsprozessen übertrage ich sichtbar systemisch in die Bildung. Sie erhalten parallel Einblicke in die Inhalts-, Erfahrungs- und Prozessebene der Themen. Damit können Sie Ihre Situationen angemessen gestalten, formal und auf der Beziehungsebene .
In meinen Weiterbildungen teile ich von ganzem Herzen die Freude an der Transformation, die durch die Haltung und den Rahmen der Mediation angeregt wird. Ich bin der Überzeugung, dass jede:r von uns vielfältig ist und gleichberechtigt sein soll. Diese Arbeit beglückt mich.
Ausbildung: Diplom Theologin, Studium Managing Gender and Diversity, Mediatorin (M.M.)
Engagement: Kirchenvorstand Ev. Hoffnungskirchengemeinde;
Sprecherin der AG-Diversity im Mediationszentrum Berlin
