DiversityMediation im Beruf

(5 Module, insgesamt 80 Präsenzzeitstunden, 12 Intervisionsstunden und 20 Stunden Selbststudium)

Ziel: Abschluss Konfliktmanager:in

In diesem ersten Teil werden an 5 Wochenenden die Grundlagen aus Mediation, Diversitätsmanagement und Wertschätzung
– für Kommunikation, Rahmen und Haltung entwickelt,
– für Analysemodelle vorgestellt und angewendet,
– für Haltung, Stereotypen und Selbststeuerung erarbeitet,
– für Verhandlung vermittelt,
– für Macht, Autorität und Struktur vertieft.
Die Kernelemente der Mediation beziehen Sie auf Ihren Arbeitsalltag.
Voraussetzung ist die Teilnahme am Basiswochenende “Einführungskurs Konfliktmanagement”. Das Ausbildungsziel ist Konfliktmanager:in.

Die Seminare der Aus- und Weiterbildung beginnen mit dem Rückblick auf eigene praktische Erfahrungen und die Lektüre. Die neuen Lehrinhalte werden in Impulsvorträgen vermittelt, anschließend in Übungen und Rollenspielen erprobt und auf (Ko-)Mediationen angewendet. Da wir Wert legen auf begleitendes Selbststudium zur Vertiefung Ihrer Erkenntnisse, erhalten Sie zwischen den Modulen gezielte Aufgaben in Theorie und Praxis (Fachlektüre, Arbeitsgruppen und (Ko-)Mediation).

Termine für die Intervisionsgruppen zwischen den Modulen vereinbaren die Teilnehmer:innen selbstorganisiert.

Für diversity-sensibles und wertschätzendes Konfliktmanagement ist die Selbstreflexion unverzichtbare Grundlage. Deshalb legen wir außerdem Wert auf Supervisionen, die z.B. bei Jule Endruweit oder Thomas Wehrs absolviert werden können.

Ablauf – ein Modul je Termin, 5 Termine im Jahr

Von 10.00 -18.00 Uhr (1. Tag) und 9.00-17.00 Uhr (2. Tag)

• Modul 1: Installation des Konfliktlösungssystems. Kommunikation und die Bedeutung von Rahmen und Haltung für das Konfliktmanagement
• Modul 2: Themensammlung: Konfliktanalysen und ihre praktische Bedeutung
• Modul 3: Der Blick hinter die Kulissen. Vorannahmen, Stereotypen und Muster im Framing und Reframing
• Modul 4: Verhandlungen: Vorbereitungen, Modelle, Fallen und Tricks
• Modul 5: Abschluss und Veröffentlichung der Konfliktbearbeitung. Von Dreiecksverträgen und dem Umgang mit Machtgefälle

Anmeldung

Bei Interesse an dieser Veranstaltung füllen Sie das Anmeldungsformular aus und schicken Sie es an info@intaqt.de. Gern nehmen wir dann mit Ihnen Kontakt auf.

Nächste Kurse finden Sie hier: